Masz prawo, by nie być traktowanym mniej przychylnie przez biura pośrednictwa pracy lub przedsiębiorstwa zatrudniające, niż inne osoby pracujące bez względu na płeć, pochodzenie rasowe, niepełnosprawność, ciążę, orientację seksualną oraz wyznanie religijne, czy wiarę.

Od 2006 roku niezgodnym z prawem jest dyskryminowanie przez pracodawcę pracowników i osób poszukujących pracy ze względu na ich wiek.

Źródło: http://www.tuc.org.uk/international/tuc-8126-f0.pdf